Menos horas, más bienestar: Así avanza la reducción de la jornada laboral en Colombia
Esta reducción aplica principalmente a empleados del sector privado, incluyendo trabajadores domésticos.
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Por: Equipo de redacción
El ajuste en la jornada laboral en Colombia sigue en marcha y traerá un nuevo cambio a partir del 15 de julio de 2025. Como parte del plan gradual establecido por la Ley 2101 de 2021, la meta es que para 2026 la semana laboral se reduzca a 42 horas, beneficiando a miles de trabajadores.
Desde 2023, esta medida se ha venido aplicando progresivamente: primero con una reducción a 47 horas semanales, luego a 46 en 2024 y, próximamente, a 44 en 2025. Finalmente, en julio de 2026 se alcanzará el objetivo de 42 horas semanales.
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¿Quiénes se beneficiarán?
Esta reducción aplica principalmente a empleados del sector privado, incluyendo trabajadores domésticos. Sin embargo, algunas excepciones incluyen servidores públicos, empleados con horarios especiales, menores de edad con contrato laboral aprobado, cargos de dirección y trabajadores con regímenes específicos.
Las empresas y empleados podrán distribuir las horas en 5 o 6 días a la semana, garantizando un día de descanso obligatorio. La jornada laboral diaria podrá extenderse hasta un máximo de 9 horas y no podrá ser menor a 4 horas continuas, sin contar el tiempo de almuerzo.
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Cumplimiento obligatorio
El Ministerio del Trabajo ha advertido que las empresas que no respeten la reducción de jornada establecida para 2026 podrían enfrentar sanciones. Se espera que este cambio no solo mejore la productividad, sino que también contribuya al bienestar de los trabajadores en el país.
